全民k歌,南京信息工作技术学院2019年招聘布告,朴银美

小编推荐 · 2019-04-08

导 读

1.南京信息作业技术学院2019年招聘布告(榜首批)

2.南京信息叔叔不要啊作业技术学院2019年揭露招聘作业人员布告(第二批)


南京信息作业技术学院属国有公办院校,是国家示范性(主干)高职院校、江苏省高水平高级作业院校建造单位。

校园前身是创建于1953年的南京无线电工业校园,是新我国建立后的榜首所电子中等专业校园。周恩来总理、陈毅、谭震林、习仲勋副总理曾到校观察,先后有3000多位胶州茂腔大全张梅香外宾、专家到校观赏沟通。办学六十五年来,为社会输送了七万余名技术技术型人才。

校园地处仙林大学城,占地1000亩,建筑面积38.1万平方米,在校生13000余人,固定资产逾12亿元,各类教育、科研仪器设备总值2.75亿元。

校园是工信部电子信息专指委主任委员单位,全国《悉尼协议》运用研讨高职院校联盟牵头单位、全国高职院校心理健康教育作业委员会主任委员单位、我国陶行知研讨会作业教育专业委员会理事长单位。

曾先后当选高职社会效劳贡献度全国50强、高职教育资源全国50强、全国作业院校作业竞争力示范校20强、科技竞争力全国高职第30位。

近年来,校园获得江苏省五一劳动奖状、全国群众体育先进单位、全国国防教育特征校园、黄炎培作业教育优异校园、江苏省文明单位等荣誉30余项。

现在开设有45个专业,构建了电子信息工程技术、通讯技术、软件技术等八大专业群。现有4个国家主干高职院校要点建造专业,2个中央财务支撑的要点建造专业;2个江苏省高校品牌专业建造工程项目、5个江苏省高级作业教育高水平主干专业,3个省级品牌专业,3个省级特征专业,4个省级要点建造专业群,6个省级示范性高职院校要点建造专业。

校园与10家中职校展开3+3分段培育,与南京邮电大学展开了高职本科分段培育,全民k歌,南京信息作业技术学院2019年招聘布告,朴银美与南京信息工程大学展开了高职本科联合培育,形成了贯穿中职、高职和本科的"人才培育立交桥";2014年,以国家现代学徒制试点项目"昆山学院"为要点,构建政、校、企三方协同育人机制;2015年,开端为空军、水兵和火箭军定向培育直招士官生。

现有在职教授、副教授及研高、高级工程师249人;具有博士和硕士学位的教师526人;国家级教育名师1人,省级教育名师3人,省级优异教育团队和科技立异团队5个。校园还聘请了700余名企事业单位的处理、技术主干担任兼职教师。

具有国家级实训基地3个,省级实训基地6个,校内试验实训室215个,校外实训基地400个;与我国质量认证中心、中兴通讯、阿里云等百余家家知名企业展开深度协作,建有中认新能源技术学院、电信学院、南信阿里云大数据学院等校企协作育人项目。

近年来,获得47项国家自然科学基金、省自然科学基金、省科技厅科技支撑方案等省级以上科研项目,项目赞助经费达7000余万元,承受企业横向项目460余项,完结经费到账4000余万元,获得各类常识产权250余项,在各类期刊宣布论文4800余篇。

设有12个科技效劳渠道,是江苏省通讯作业作业技术判定基地、江苏省软件产业人才训练基地、我国认证认可协会教育训练基地、信雅达IT训练园等。

2014年起接收来自老挝、印度尼西亚、吉尔吉斯斯坦、埃塞俄比亚的学历留学生,接连五年获得江苏省政府建立的"茉莉花留学江苏政海派医药有限公司府奖学金"。与中邮建技术有限公司、埃塞俄比亚阿斯大学共建"阿斯大学南信中邮建学院"(南信院海外分院),该项目当选江苏省教育厅2018/2019年度"留学江苏优异人才遴选方案"。

校园坚持"效劳全体学生,效劳地方经济,效劳信息产业"的办学主旨,饯别"立异、调和、绿色、敞开、同享"的开展理念,宏扬工匠精力,掌握智能制作、新一代信息技术等新兴产业开展时机,以进步人才培育质量为中心,以"产教交融、校企协作"为首要途径,以加强党的建造与领导为确保,进一步进步处理才能,着力进步办学归纳实力、人才培育质量、社会效劳水平、师生员工夸姣指数和社会影响力,旨在办人民满意的作业教育,现在全校上下严密地联合在以习近平同志为中心的党中央周围,在省委刚强领导下活跃投身校园的各项事业,为完结高水平高职院校的建造方针、完结师生对夸姣日子的神往持续斗争,奋力编写南信开展新征途的夸姣华章!


南京信息作业技术学院2019年招聘布告(榜首批)


为更好地选拔优异适岗人才,充分人员部队,优化人员结构,南京信息作业技术学院(全额拨款事业单位)现决议面向社会揭露招聘作业人员。有关事项布告如下:


一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)恪守新时代高校教师行为准则,具有杰出的思维政治本质、作业责任感和团队协作精力。

(三)具有报考岗位要求的资历条件(详见附件1和附件2)。

(四)身体健康。


二、报名方法

(一)报名时刻及方法

报名时刻:2019年3月22日至2019年4月15日16:00。

报名方法:网上报名。报名者进入江苏省高校招生作业指导效劳中心机关企事业单位应考网上处理体系(http://www.jsbys.com.cn:8086)信息阅览页面,挑选"南京信息作业技术学院招聘专区",按要求进行网上报名。不承受现场报名。

(二)报名注意事项、资历检查及网上缴费

1、招聘单位依据考生网上博美文娱填写的报名登记表进行资历初审并供认成果,考生可查询自己的检查成果。4月16日至4月22日下午16点,经过资历初审的考生运用身份证号和暗码登录南京信息作业技术学院招聘专区,依照省财务、物价部分核定的规范经过网上付出体系"付出宝"交纳书面考试费用100元,经过初审而且完结缴费供认的人员,即报名成功。未准时在网上供认报名资历、上传相片、付出考试书面考试费的视为报名无效。

2、考生须确保所填写的信息实在、精确,一旦发现虚伪信息,将撤销考生报考资历。

3、本次招聘一切岗位将进行资历复审,岗位编号1-3在面试前完结资历复审,其他岗位资历复审在一切测验环节开端前完结。复审时考生需提交以下资料:

(1)身份证原件及复印件(原件验证后交还);

(2)本科、研讨生结业证书、学位证书原件及复印件,获得国外学历学位者须供给教育部留学效劳中心的认证原件及复印件(原件验证后交还);

(3)《招聘作业人员报名表》(空白表格见附件3);

(4)本职位招聘要求的其他资料原件及复印件。

4、资历复审不合格者撤销报考资历。


三、考试告诉

经过资历初审的考生,报名缴费完毕后7个作业日内学院各招聘部分将以短信、邮件或电话方法告诉应聘人员各环节测验要求,应聘人员应依照规则的时刻和地址参与,否则按弃考处理。

报名岗位表A(学工处辅导员岗位、教务全民k歌,南京信息作业技术学院2019年招聘布告,朴银美处处理岗位)编号为1-3的考生需求打印准考证,打印准考证时刻为4月23日-4月26日正午12:00,4月27日书面考试考试。其他岗位不需求打印准考证,查核以学院电话、短信或邮件等告诉为准;

报名岗位表A(学工处辅导员岗位、教务处处理岗位)编号为1-3的考生成果将在报名网站查询,经过书面考试初试的考生将在南京信息作业技术网站发布。)


四、岗位表A考试方法

(一)辅导员岗位(岗位编号1-2

考试分为:书面考试、面试。别离按30%、70%份额计入总成果。

书面考试:首要测验应聘人员的公共根底常识、阅览理解才能、归纳剖析才能、提出问题解决问题才能和文字表达才能。书面考试完毕后,按书面考试成果从高分到低分排序,按岗位1:3的份额供认进入面试环节的人员。

面试:首要测验应聘者的常识结构、实行岗位职责所需的专业常识、事务才能和语言表达、应变才能及归纳本质。面试满分为100分,合格线为60分。面试时刻地址将电话、短信或邮件的方法告诉考生自己。面试成果现场奉告应聘人员。

(二)处理岗位(岗位编号3

考试分为:书面考试、面试。别离按30%、70%份额计入总成果。

书面考试:首要测验应聘人员的公共根底常识、阅览理解才能、归纳剖析才能、提出问题解决问题才能和文字表达才能。书面考试完毕后,按书面考试成果从高分到低分排序,按岗位1:3的份额供认进入面试环节的人员。

面试:首要测验应聘者的常识结构、实行岗位职责所需的专业常识、事务才能和语言表达、应变才能及归纳本质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成果现场奉告应聘人员。

(三)教辅岗位(岗位编号4

考试分为:专业技术测验和面试(含专业加试)。别离按40%、60%份额计入总成果。

专业技术天气预报央视测验:数据结构、数据库技术(Oracle)、程序设计根底(JAVA,C)、效劳器装备与处理、核算机网络技术等相关常识。专业技术测验满分为100分,合格线为60分。专业技术测验完毕后,在合格线内按专业技术测验成果从高分到低分排序,按岗位1:3的份额供认进入面试环节的人员,合格者缺乏份额的,按实践人数供认面试人选。

面试(含专业加试):面试依照南京信息作业技术学院自行拟定的方法实行,由面试考官进行专业常识及相关才能的问题问答,测验应聘者的常识结构、实行岗位职责所需的专业常识、事务才能和语言表达、应变才能及归纳本质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成果由主评官当场奉告应聘人员。

(四)专任教师岗位(岗位编号5-9

考试分为:试和解面试(含专业加试)。别离按60%和40%份额计入总成果。

试讲:依照南京信息作业技术学院自行拟定的查核方法实行。试讲首要测验应聘者的教育教育才能和与岗位相习惯的专业常识、运用才能及操作水平。试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成果由主评官当场奉告应聘人员。试讲完毕后,在合格线内按试讲成果从高分到低分排序,按岗位1:3的份额供认进入面试环节的人员,合格者缺乏份额郁闷弟的,按实践人数供认面试人选。

面试:面试依照南京信息作业技术学院自行拟定的方法实行,首要测验应聘者的常识结构、实行岗位职责所需的专业常识、事务才能和语言表达、应变才能及归纳本质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成果由主评官当场奉告应聘人员。

(五)专任教师岗位(岗位编号10

考试分为:试讲、全民k歌,南京信息作业技术学院2019年招聘布告,朴银美技术测验和面试(含专业加试)。别离按20%、40%、40%份额计入总成果。

试讲:依照南京信息作业技术学院自行拟定的查核方法实行。试讲首要测验应聘者所报专项某一根本技术动作,教育怎样教授该技术动作的教育教育才能和与岗位相习惯的专业常识、运用才能及操作水平。试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成果由主评官当场奉告应聘人员。

技术测验:羽毛球、乒乓球、网球专项技术测验方法为教育竞赛,经过教育竞赛测验应聘者运动技术水平;足球专项技术测验:归纳垫球、踢远、绕干射门。技术测验满分为100分,合格线为60分。测验成果由主评官当场奉告应聘人员。

试和解技术测验完毕后,在合格线内按试和解技术测验成果总和从高分到低分排序,按岗位1:3的份额供认进入面试环节的人员,合格者缺乏份额的,按实践人数供认面试人选。

面试(含专业加试):面试依照南京信息作业技术学院自行拟定的方法实行,首要测验应聘者的常识结构、实行岗位职责所需的专业常识、事务才能和语言表达、应变才能及归纳本质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成果由主评官当场奉告应聘人员。


五、岗位表B考试方法

军事辅导员岗位(岗位编号1-2)考试分为:技术体能测验和面试。别离按30%和70%份额计入总成果。

技老扒能体能测验:首要测验应聘人员的军事技术(含行列口令)、俯卧撑、1000米。技术体能测验成果由主评官当场奉告应聘人员,技术测验满分为100分,合格线为60分,技术体能测验合格人员供认进入面试环节。

面试:首要测验应聘人员的常识结构、实行岗位职责所需的专业常识、事务才能和语言表达、应变才能及归纳本质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成果由主评官当场奉告应聘人员。


六、聘任

查核完毕后,依据总成果核算方法供认应聘人员的总成果,在查核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人全民k歌,南京信息作业技术学院2019年招聘布告,朴银美数1:1的份额从高分到低分供认参与体检人员。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》实行。依据查核总成果,供认拟聘任人员名单,因体检不合格等原因呈现招聘岗位空缺时,依据需求决议是否递补人员参与体检。拟聘任人员名单将在江苏包公出巡之神鬼传奇人事人才公共效劳网站上公示。对公示无异议人员,由用人单位为其处理有关聘任手续,与其签定聘任合同,并约好试用期。试用期满查核合格,方可转全民k歌,南京信息作业技术学院2019年招聘布告,朴银美正;查核不合格者,撤销聘任资历,免除聘任合同。

方针咨询电话:025-85842258

联系人:冯教师

招聘作业监督电话:025-85842097

联系人:宣教师

网址:http://www.njcit.cn


附件:

1、南京信息作业技术学院揭露招聘岗位表A(附后)

2、南京信息作业技术学院揭露招聘岗位表B(附后)

3南京信息作业技术学院招聘作业人员报名表

(微信附件下载不了?!请各位“亲们”动动手点拨一下左下角的“阅览原文”,小移贵步至原文链接下载检查。)


南京信息作业技术学院

2019年3月21日


南京信息作业技术学院2019年揭露招聘作业人员布告(第二批)


为更好地选拔优异适岗人才,充分教师部队,优化人员结构,江苏省工业和信息化厅所属事业单位南京信息作业技术学院(全额拨款事业单位,网址:http://www.njcit.cn)现决议面向社会揭露招聘作业人员。依据《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》等规则,现将有关事项布告如下:


一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,恪守中华人民共和国宪法和法令;

2、遵纪守法,品行端正,联合同志,廉洁奉公;

3、习惯岗位要求的身体条件;

4、硕士研讨生年纪要求35全民k歌,南京信息作业技术学院2019年招聘布告,朴银美周岁以下,即1984年1月1日(含)今后出世;具有中级职称的硕士研讨生年纪不超越40周岁,即1979年1月1日(含)今后出世,博士研讨生年纪要求在40周岁以下,即1979年1月1日(含)今后出世;具微光鹏羽有副高职称者,年四川江油天气预报龄不超越45周岁,即1974年1月1日(含)今后出世;具有正高职称者,年纪不超越50周岁,即1969年1月1日(含)今后出世;

5、具有报考岗位要求的资历条件(祥见附件)。核算作业经历的基准日期为:2019年4月1日;

6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且有必要与所需专业相对应。应届结业生应于2019年12月31日前获得相应学历和学位。获得国(境)外学历的,资历复核前需供给教育部留学效劳中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

7、获得祖国大陆全日制普通高校学历水稀弥梨的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规则实行。


二、报名

(一)报名时刻

岗位表A为长时刻招聘岗位表,校园依据岗位报名状况,于布告发布10个作业日后依据报名状况当令发动查核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有用期截止2019年12月31日。校园人事处将及时发布每期招聘成果。岗位表B为短期招聘岗位表。报名均选用网络方法进行。报名、相片上传、资历初审,均经过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏全民k歌,南京信息作业技术学院2019年招聘布告,朴银美省属事业单位揭露招聘渠道)。

(二)报名方法

应聘人员经过"江苏省属事业单位揭露招聘渠道"报名,相片上传、资历初审,均经过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江苏省属事业单位揭露招聘渠道。

1.岗位表A

报名、相片上传时刻:2019年3月29日9:00至2019年12月31日16:00。

资历初审时刻:2019年3月29日9:00至2019年12月31日16:00。

2.岗位表B

报名、相片上传时刻:2019年3月29日9:00至2019年4月22日16:00

资历初审时刻:2019年3月29日9:00至2019年4月22日16:00。

(三)网上供认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过资历初审。

(2)本次揭露招聘不收报名费和考试费,经过初审即报名成功。

(3)未准时在网上供认报名资历、上传相片的视为报名无效。

(四)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示,照实填房县张启龙写有关信息,并上传自己近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下。

我单位依据应聘人员供给的信息进行审阅。应聘人员招摇撞骗的,一经查实,即撤销应聘资历。

2、岗位表A岗位不设开考份额,岗位表B开考份额为1:3。

3、应聘人员只能从岗位表挑选一个岗位报名。资历初审经往后,不行更改报名信息。未经过资历初审的应聘人员,在报名期内,能够改报契合资历条件的其他岗位。应聘人员要运用在有用期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场运用的身份证有必要共同。

4、有下列景象之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届结业生;

②应聘人员与事业单位担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联系,到岗后又有直接上下级领导联系的;

③没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

④国家和省还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。


三、查核方法及安排

(一)资历复审

资历复审作业由南京信息作业技术学院在应聘人员参与查核环节前进行,资历复审经往后才能够参与查核环节,复审时应聘人员须提交下列资料原件和复印件:

1、最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资历证书原件及复印件;

2、国内应届结业生供给地址院校出具的省级教育行政部分一致印制的《结业生双向挑选作业推荐表》,获得国(境)外学历者供给留学回国人员证明及教育部赤军兵士牵挂毛译东留学效劳中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件。

3、自己实在的教育与研讨方向、科研成果及奖赏状况、首要论文论著的列表(注明期刊称号,年、期和起止页码)及能表现个人科研水平的论文(原件)两篇。

(二)查核要求

岗位表A中岗位编号1-2查核包含:书面考试和面试,岗位编号3-16查核包含:试和解面试。岗位表B中查核包含:试和解面试。

1、在开考前三天以电话、短信或邮件的方法告诉应聘人员详细时刻和地址。应聘人员应依照规则的数原龙友时刻和地址参与考试,否则按弃考处理。

2、试讲

试讲:试讲内容为应聘岗位中心课程内容,选用讲课的方法进行。试讲依照南京信息作业技术学院拟定的方法实行。

试讲满分为100分,合格线为60分。试讲成果由评委当场奉告应聘人员,试讲完毕后,在合格线内按成果从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的份额供认进入面试环节的人员,合格者缺乏份额的,按实践人数供认面试人选。

3、书面考试

书面考试:首要测验应聘者与岗位相习惯的专业常识和运用才能,专业内容不低于卷面总分的60%。

书面考试满分为100分,合格线为60分。书面考试成果在荷兹hez学院官网布告(www.njcit.cn)发布。书面考试完毕后,在合格线内按成果从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的份额供认进入面试环节的人员,合格人数不满1:3的,按实践合格人数供认面试人员。

4、面试

面试首要测验实行岗位职责所需的专业常识、事务才能和归纳本质。依照南京信息作业技术学院自行拟定的方法实行,面试成果由评委当场奉告应亚弗戈蒙聘人员。面试满分为100分,合格线为60分,不合格者不予聘任。

(三)选用百分制核算应聘人员总成果

应聘人员查核总成果按百分制核算,总成果按如下方法折算:总成果=试讲成果60%+面试成果40%或总成果=书面考试成果40%+面试成果60%。


四、聘任

考试完毕后,依据总成果核算方法供认应聘人员的总成果,在各岗位查核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的份额从高分到低分供认参与体检人员。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》实行。因体检不合格等原因呈现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参与体检。

对体检合格人员由用人单位安排查核,并依据查核和体检成果,供认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单将在江苏省人力资源和社会确保网站、南京信息作业技术学院网站上公示7个作业日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、现作业或学习单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会确保部分存案后,由用人单位为其处理有关聘任手续,并与其签定聘任合同,并约好试用期。试用期满查核合格,予以定岗定级;查核不合格者,撤销聘任资历,免除聘任合同。

归于下列状况之一者,校园撤销聘任资历:

1、无作业单位的人员在校园告诉签定聘任合同后,15个作业日内不与校园签定聘任合同者;

2、应届结业生不能在本布告规则时刻前获得相应学历学位证书者。


五、招聘方针咨询

南京信息作业技术学院人事处担任答复此次招聘方针咨询。

咨询电话:025-85842258

联系人:冯教师


六、招聘作业监督

江苏省纪检组驻江苏省工业和信息化厅纪检委和中共南京信息作业技术学院纪律检查委员会对此次招聘作业进行纪律李易峰借1800万监督。

1、委纪检监督电话:025-83305200

联系人:张伟

2、南京信息作业技术学院

纪检监督电话:025-85842097

联系人:宣教师


七、招聘作业告发

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会确保厅承受事业单位揭露招聘作业告发。

1、江苏省工业和信息化厅

告发信箱:jjz@jseic.gov.cn

告发电话、传真:83305200

2、江苏省人力资源和社会确保厅

告发信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

告发电话、传真:025-83236122。


附女生体罚件:

1、南京信息作业技术学院揭露招聘岗位表(A)(附后)

2、南京信息作业技术学院揭露招聘岗位表(B)(附后)


南京信息作业技术学院

2019年3月27日


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